11月10日，亚洲幼教年会进入第二天，各主题论坛相继开幕，种种宝贵的经验交流与分享为嘉宾带来一场幼教行业的饕餮盛宴。

金色摇篮教育不仅在展位上精彩亮相，前来咨询的嘉宾络绎不绝，创始人程跃博士还率资深教育专家团队出席“中国幼教企业50人论坛”、“特色幼教工作坊”、“幼儿园发展论坛”三大主题论坛。三场精彩演讲，场场座无虚席，为了听取金色摇篮大咖演讲，很多嘉宾甚至席地而坐，汲取知识的热忱让会场沉浸在热烈的氛围中。

大咖发声、知识干货、实操秘籍……金色摇篮教育以摇篮智慧闪耀亚洲幼教年会。

给发展信心，给学生期待，给教育希望

“在发展问题上给与信心，在学生问题上给与期待，在教育问题上给与希望，这构成了期待教育的核心。”程跃博士在亚洲幼教年会TED式分享平台“中国幼教企业家50人论坛”中以《期待教育的教育观》为题，分享了以“潜能发展心理学”为理论依据的教育观。

程跃博士剖析说，当今世界主流教育逻辑是差异教育，当孩子进入差异教育的逻辑，就不能避免被贴标签。但是，差异教育尊重兴趣，却会忽视因为家庭教育已经导致的孩子发展中的问题。

而潜能教育则相信每个孩子在各方面都存在着巨大的天赋潜能，认为教育应该尊重孩子的“全面发展权”。潜能教育强调环境影响及教育在潜能发展中的巨大作用，其教育原则本质上是“期望教育论”，首先对孩子进行正向期望，相信所有孩子在所有方面存在的天赋和潜力，然后适时适度地进行全面的潜能开发和培养。

程跃博士总结说，期待教育是变化的、灵活的教育，深知孩子发展的潜能空间，给孩子以正向的期待，最终促进孩子的多元全面发展。而这在操作层面的科学性，已经通过金色摇篮教育创办20余年培养出的大批优秀儿童得到验证。

高品质幼儿园的内在逻辑

随着民促法的修订、二胎政策、资本的并购，国家学前教育改革的推进，教育行业竞争日益激烈，民办幼儿园该如何突破，实现新的发展？这是众多幼儿园面临的挑战与机遇，也是金色摇篮教育在办学实践中不断探索与总结的课题。

金色摇篮教育集团副总裁郑洪金老师在“幼儿园发展论坛”中的主题演讲《新形势下，高品质幼儿园实现快速发展的内在逻辑》为嘉宾揭晓答案，以金色摇篮教育自身的发展经验为实例，分享了如何围绕特色教育理论体系、一体化教育体系、一体化园所解决方案、借力资本力量等四大维度进行幼儿园的升级发展之路。

园所生存的根本是核心竞争力

“百尺竿头，更进一步。”主动寻求发展、增强核心竞争力，才是园所的生存之道。

威创潜能教育研究院总经理、金色摇篮潜能教育研究院总经理马兰老师的主题演讲《办园方法论 幼儿园如何快速提升核心竞争力》以当前办园方法为切入点，分析当前众多民办园所的困境，对不同类型幼儿园提出实操方法与思路，从园所环境、师资培养、教学质量、家长体验等覆盖幼儿园核心运营的四大模块出发，帮助园所找到发展方向。

为了让嘉宾更好地理解如何将好的办园方法论实操落地，马兰老师还通过大量国内外优质办园案例和解析，为嘉宾梳理了“始于颜值”、“胜于模式”、“忠于服务”、“久于教学”等提升园所品质的四大关键要素，让园所经营者从园所环境、师资培养、教学质量、家长体验等方面得到切实可行的思路与方法。

以学者的情怀精研理论，以教育家的睿智解读教育，以企业家的练达洞悉市场。金色摇篮教育在亚洲幼教年会上精彩发声，从教育理念、核心竞争力、发展战略等方面为教育人带来全方位的启发与思考，为社会贡献力量，彰显品牌实力，赋能中国幼教。